addworx erneut als eine der Best Law Firms™ – Germany 2027 ausgezeichnet
Das renommierte US-Anwaltsverzeichnis Best Lawyers® hat die aktuellen Rankings der Best Law Firms™ – Germany 2027 veröffentlicht. addworx wurde erneut als eine der führenden Kanzleien im Arbeitsrecht ausgezeichnet. Besonders freuen wir uns über die erneute Platzierung...
Arbeitsrecht endet nicht mit dem Mandat.
Wir verfolgen Entwicklungen, ordnen sie ein und befassen uns früh mit Fragen, die in der Beratung relevant werden.
Blog
addworx erneut als eine der Best Law Firms™ – Germany 2027 ausgezeichnet
Das renommierte US-Anwaltsverzeichnis Best Lawyers® hat die aktuellen Rankings der Best Law Firms™ – Germany 2027 veröffentlicht. addworx wurde erneut als eine der führenden Kanzleien im Arbeitsrecht ausgezeichnet. Besonders freuen wir uns über die erneute Platzierung...
Darf die KI dem Team sagen, was zu tun ist?
Zum Weisungsrecht des Arbeitgebers im KI-Zeitalter Der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) gewinnt im Arbeitsalltag zunehmend an Bedeutung. KI ist bereits heute in der Lage, nicht nur Entscheidungen über die Organisation von Arbeitsabläufen, die Zuweisung von...
Zurück ins Büro – was haben wir seit Corona gelernt?
addworx Rechtsanwältin Dr. Luise Brunk beleuchtet gemeinsam mit Victor Wouters von Sotra, unserer belgischen Partnerkanzlei aus dem ELLINT-Netzwerk, welche arbeitsrechtlichen Fragen Arbeitgeber bei der Rückkehr ins Büro und bei hybriden Arbeitsmodellen beachten...
Dr. Tobias Schommer als „TOP Anwalt 2027“ im Arbeitsrecht ausgezeichnet
addoworx-Partner Dr. Tobias Schommer wird im aktuellen Ranking des F.A.Z.-Instituts als „TOP Anwalt 2027“ im Arbeitsrecht ausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf Empfehlungen aus der Anwaltschaft und von Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen und würdigt...
Best Lawyers® 2027: 15 Auszeichnungen und drei „Lawyer of the Year“-Titel für addworx legal Arbeitsrecht
Die aktuelle Best Lawyers®-Ausgabe für das Handelsblatt bestätigt erneut die Expertise von addworx legal Arbeitsrecht in zentralen Bereichen des Arbeitsrechts. Insgesamt wurden 15 unserer Anwältinnen und Anwälte ausgezeichnet, darunter drei Partnerinnen und Partner...
addworx legal Arbeitsrecht im Capital-Ranking „Beste Anwaltskanzleien 2026“ ausgezeichnet
addworx legal Arbeitsrecht wurde im Ranking „Beste Anwaltskanzleien 2026“ von Capital und Statista ausgezeichnet. Die Auszeichnung bestätigt den Anspruch der Kanzlei, Arbeitgeber im Arbeitsrecht mit fachlicher Exzellenz, einem klaren Verständnis für unternehmerische...
Ohne BEM keine Kündigung? – Betriebliches Eingliederungsmanagement aus Arbeitgebersicht
Trotz erheblicher krankheitsbedingter Fehlzeiten scheitern personenbedingte Kündigungen in der Praxis häufig an Fehlern im Zusammenhang mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement („BEM“). Die unlängst ergangene Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom...
Die „neue Selbständigkeit“ – Licht am Ende des Tunnels?
Die Risiken der Scheinselbständigkeit beschäftigen Arbeitgeber, Unternehmer und Freelancer ebenso wie die Sozialgerichte nicht erst seit der folgenreichen Herrenberg-Entscheidung aus dem Jahr 2022 (BSG, Urt. v. 28.6.2022 – B 12 R 3/20 R). Die drohenden Nachforderungen...
Podcast: HR & Compliance: Verantwortung lässt sich nicht delegieren
Compliance ist kein „HR-fremdes“ Thema – sie ist der Rahmen, in dem moderne Unternehmen rechtssicher handeln. Auch HR trägt hier Verantwortung. addworx legal Arbeitsrecht-Partner Nicolas Roggel war zu Gast im Podcast HR ungeschminkt mit Anjuli Mauer & Annika in...
azur100 Arbeitgeberumfrage 2026: addworx gehört zu den Top-Arbeitgebern im Arbeitsrecht
Möglich wird das vor allem durch das Engagement und den Zusammenhalt unseres Teams. Besonders stolz macht uns, dass die positiven Bewertungen direkt von unseren Associates kommen. Sie heben vor allem hervor:✔️ den spannenden und anspruchsvollen Arbeitsalltag✔️ unsere...
Veranstaltungen
10.09.2026 – Webinar: Update Entgelttransparenz – Was bedeutet aktuell die nicht fristgerechte Richtlinienumsetzung für Unternehmen?
Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist bereits verstrichen – eine nationale Umsetzung in Deutschland steht jedoch weiterhin aus. Für Arbeitgeber bedeutet das keineswegs, dass das Thema vertagt werden kann. Im Gegenteil: Die aktuelle...
29.07.2026 – Webinar: Was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie für Arbeitgeber bedeutet
Viele Unternehmen unterschätzen noch immer, welche Auswirkungen die Vorgaben der Entgelttransparenzrichtlinie auf Vergütungssysteme, Recruiting, Stellenbewertungen und HR-Prozesse haben werden.Im Webinar des Bundesverband Selbständiger Personalmanager (BVSP) e.V. gibt...
9. – 11.07.2026 – Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft (TJAR)
Auch in diesem Jahr ist addworx wieder Sponsor der Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft (TJAR). Vom 9. bis 11. Juli 2026 trifft sich der arbeitsrechtliche Nachwuchs an der Paris-Lodron Universität in Salzburg, um aktuelle Themen zu diskutieren, neue Perspektiven zu...
11.06.2026 – Webinar: „Entgelttransparenzgesetz – was nun?“ Keine Umsetzung, keine Pflichten?
Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht wird zum 7. Juni 2026 ablaufen. Da ein deutsches Umsetzungsgesetz noch nicht vorliegt, stellen sich für Unternehmen die Fragen: Welche Vorgaben sind schon jetzt zu beachten? Welche Risiken...
21.01.2026 – Business Frühstück virtuell: Restrukturierungen
addworx und 10 k laden Sie herzlich ein, am Mittwoch, dem 21. Januar 2026, um 9:00 Uhr am virtuellen Business Breakfast teilzunehmen. Wir referieren zu den Themen: Praxisbericht einer Restrukturierung im Großunternehmen Walter Hündl, Operational Excellence Consultant...
15.01.2026 – Virtual Breakfast Club: Aktuelles Arbeitsrecht zum Jahreswechsel – Änderungen für Unternehmen 2026
Entgelttransparenzrichtlinie, Arbeitszeit, Tariftreue, Bürokratieentlastung, Schadensersatz bei verspäteten Zielvorgaben, Betriebsratswahlen etc.: Die aktuelle Rechtsprechung und viele – auch erst geplante – Gesetzesvorhaben werden für Unternehmen und ihre...
04.12.2025 – Webinar: Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in der Praxis
Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie rückt näher – und mit ihr neue Pflichten, aber auch Chancen für Arbeitgeber. Erfahren Sie in unserem Webinar am 4. Dezember 2025, um 9.00 Uhr wie Sie sich rechtzeitig und effizient vorbereiten. Bis zum 7. Juni 2026...
03.12.2025 – Webinar: Restrukturierungen: Zukunft wertschätzend gestalten
Restrukturierungen zählen zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Unternehmensalltag – sie sind oft notwendig, greifen aber tief in Strukturen, Kultur und Menschen eines Unternehmens ein. Gemeinsam mit dem Bundesverband Selbständiger Personalmanager (BVSP) möchten wir...
Auszeichnungen
addworx erneut als eine der Best Law Firms™ – Germany 2027 ausgezeichnet
Das renommierte US-Anwaltsverzeichnis Best Lawyers® hat die aktuellen Rankings der Best Law Firms™ – Germany 2027 veröffentlicht. addworx wurde erneut als eine der führenden Kanzleien im Arbeitsrecht ausgezeichnet. Besonders freuen wir uns über die erneute Platzierung...
Dr. Tobias Schommer als „TOP Anwalt 2027“ im Arbeitsrecht ausgezeichnet
addoworx-Partner Dr. Tobias Schommer wird im aktuellen Ranking des F.A.Z.-Instituts als „TOP Anwalt 2027“ im Arbeitsrecht ausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf Empfehlungen aus der Anwaltschaft und von Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen und würdigt...
Best Lawyers® 2027: 15 Auszeichnungen und drei „Lawyer of the Year“-Titel für addworx legal Arbeitsrecht
Die aktuelle Best Lawyers®-Ausgabe für das Handelsblatt bestätigt erneut die Expertise von addworx legal Arbeitsrecht in zentralen Bereichen des Arbeitsrechts. Insgesamt wurden 15 unserer Anwältinnen und Anwälte ausgezeichnet, darunter drei Partnerinnen und Partner...
addworx legal Arbeitsrecht im Capital-Ranking „Beste Anwaltskanzleien 2026“ ausgezeichnet
addworx legal Arbeitsrecht wurde im Ranking „Beste Anwaltskanzleien 2026“ von Capital und Statista ausgezeichnet. Die Auszeichnung bestätigt den Anspruch der Kanzlei, Arbeitgeber im Arbeitsrecht mit fachlicher Exzellenz, einem klaren Verständnis für unternehmerische...
WirtschaftsWoche-Ranking: Drei addworx-Partner ausgezeichnet
Seit drei Wochen treten wir unter dem Namen addworx legal Arbeitsrecht auf – mit unverändert hohem Anspruch an Qualität und Beratung. Umso mehr freuen wir uns über eine besondere Anerkennung: Im aktuellen Ranking der WirtschaftsWoche wurden gleich drei unserer Partner...
azur100 Arbeitgeberumfrage 2026: addworx gehört zu den Top-Arbeitgebern im Arbeitsrecht
Möglich wird das vor allem durch das Engagement und den Zusammenhalt unseres Teams. Besonders stolz macht uns, dass die positiven Bewertungen direkt von unseren Associates kommen. Sie heben vor allem hervor:✔️ den spannenden und anspruchsvollen Arbeitsalltag✔️ unsere...
addworx gehört zu den Top-Partnern des Mittelstands 2026
Auszeichnung als Top-Partner des Mittelstands im Bereich Arbeitsrecht für KMU addworx legal Arbeitsrecht wurde als einer der Top-Partner des Mittelstands 2026 im Bereich Arbeitsrecht für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf...
The Legal 500 Deutschland
Die auf das Arbeitsrecht spezialisierte Boutique addworx legal Arbeitsrecht – Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB bietet ein diverses Beratungsangebot im Bereich der Unternehmensumstrukturierung. Charlotte Beck und Nicolas Roggel sind zentrale Ansprechpartner des...
addworx erneut ausgezeichnet!
addworx wird im aktuellen Kanzlei-Ranking von Corporate INTL Magazine als Labour & Employment Law Firm of the Year in Germany – 2026 ausgezeichnet.
JUVE Handbuch: „Die Kanzlei beherrscht die gesamte Klaviatur der Arbeitgeberberatung“
Die Boutique bietet insbes. spezialisierte Beratung zu Restrukturierungen, bAV u. arbeitsrechtl. Compliance. Die Kanzlei beherrscht die gesamte Klaviatur der Arbeitgeberberatung (inkl. öffentl. Dienstrecht, Unternehmensmitbestimmung, Tarifrecht u. Datenschutz) u....
Publikationen
Zurück ins Büro – was haben wir seit Corona gelernt?
addworx Rechtsanwältin Dr. Luise Brunk beleuchtet gemeinsam mit Victor Wouters von Sotra, unserer belgischen Partnerkanzlei aus dem ELLINT-Netzwerk, welche arbeitsrechtlichen Fragen Arbeitgeber bei der Rückkehr ins Büro und bei hybriden Arbeitsmodellen beachten...
„(Unwirksame) Freistellungen im gekündigten Arbeitsverhältnis – Eine Einordnung der neuen BAG-Rechtsprechung”
Dr. Charlotte Beck und Sophia Hartmann - In: ArbRB 5/2026, 147ff.
„Rechte und Pflichten aus Tarifverträgen“
Dr. Charlotte Beck, Björn Gaul, Anja Mengel – In: „Arbeitsrecht der Umstrukturierung“. Hrsg. Gaul, Verlag Dr. Otto Schmidt KG, 3. Auflage 2025
Neu erschienen: 3. Auflage „Arbeitsrecht der Umstrukturierung“
addworx-Partnerin Dr. Charlotte Beck ist erneut als Mitautorin im Standardwerk zum Arbeitsrecht bei Restrukturierungen vertreten. Gemeinsam mit Prof. Dr. Björn Gaul und Professor Dr. Anja Mengel beleuchtet sie im Kapitel „Rechte und Pflichten aus Tarifverträgen“ die...
„Virtuelle Aktienoptionspläne im Licht der aktuellen Rechtsprechung“
Dr. Charlotte Beck, Sophia Hartmann – In: ArbRB 10/2025, 311ff.
„Ligaklauseln – üblich, aber unwirksam?“
Christian Pellenz und Dr. Max Heyer-Loges in: SpuRt Zeitschrift für Sport und Recht 2025, 367.
„Betriebliche Altersvorsorge auf Probe: Mehr Flexibilität durch Befristung“
Dr. Charlotte Beck und Gero Ladenthin in: E-Book „GmbH-Geschäftsführung 2025.“ Handelsblatt Media Group, 155ff.
„Über Geld spricht man nicht? – Die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie“
Bernhard Groß in: E-Book „GmbH-Geschäftsführung 2025.“ Handelsblatt Media Group, 16ff.
„Befristetes Arbeitsverhältnis und unverhältnismäßige Probezeitvereinbarung“
Dr. Marc Spielberger und Kristin Riecker in: NZA-RR 2025, 344.
„Vier-Tage-Woche: Was Unternehmen vor und bei Einführung beachten sollten – Ein Überblick (Teil II)“
Rebecca Fabritius und Kristin Riecker in: In: ArbR Aktuell 2025, 199.