Steffen Lenk
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Expertise
- Restrukturierungen
- Vergütungssysteme
- Drittpersonaleinsatz
- Arbeitsrechtliche Beratung
- Betriebsverfassungsrecht
- Transaktionsbegleitendes Arbeitsrecht
- New Work
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Vita
- Studium in München
- Referendariat in München und London
Vorträge
- „Best Practice: Umgang mit kranken Mitarbeitenden”, Mandantenseminar, 19.03.2026
Rankings & Auszeichnungen
- Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2026” für Arbeitsrecht
- Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2025” für Arbeitsrecht
- Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2024” für Arbeitsrecht
- Empfohlen für Arbeitsrecht, The Legal 500 Deutschland 2024
- Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2023” für Arbeitsrecht
- Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” für Arbeitsrecht
- Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2021” für Arbeitsrecht
News
Best Lawyers® 2027: 15 Auszeichnungen und drei „Lawyer of the Year“-Titel für addworx legal Arbeitsrecht
Die aktuelle Best Lawyers®-Ausgabe für das Handelsblatt bestätigt erneut die Expertise von addworx legal Arbeitsrecht in zentralen Bereichen des Arbeitsrechts. Insgesamt wurden 15 unserer Anwältinnen und Anwälte ausgezeichnet, darunter drei Partnerinnen und Partner...
addworx legal Arbeitsrecht im Capital-Ranking „Beste Anwaltskanzleien 2026“ ausgezeichnet
addworx legal Arbeitsrecht wurde im Ranking „Beste Anwaltskanzleien 2026“ von Capital und Statista ausgezeichnet. Die Auszeichnung bestätigt den Anspruch der Kanzlei, Arbeitgeber im Arbeitsrecht mit fachlicher Exzellenz, einem klaren Verständnis für unternehmerische...
Ohne BEM keine Kündigung? – Betriebliches Eingliederungsmanagement aus Arbeitgebersicht
Trotz erheblicher krankheitsbedingter Fehlzeiten scheitern personenbedingte Kündigungen in der Praxis häufig an Fehlern im Zusammenhang mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement („BEM“). Die unlängst ergangene Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom...