Podcast: HR & Compliance: Verantwortung lässt sich nicht delegieren

Compliance ist kein „HR-fremdes“ Thema – sie ist der Rahmen, in dem moderne Unternehmen rechtssicher handeln. Auch HR trägt hier Verantwortung.

addworx legal Arbeitsrecht-Partner Nicolas Roggel war zu Gast im Podcast HR ungeschminkt mit Anjuli Mauer & Annika in der Beek – und spricht zu den wichtigsten Schnittstellen zwischen HR und Compliance: Warum ist Compliance kein reines „Legal-Thema“? Wie gehen Unternehmen mit Whistleblower-Meldungen um – und was passiert, wenn HR versehentlich als Meldestelle adressiert wird? Eine Folge voller Praxisbeispiele, ehrlicher Meinungen und klarer Learnings für den HR-Alltag.

Worum es geht: Von A1-Bescheinigungen über Whistleblower-Systeme bis hin zu den Risiken von „Don’t ask, don’t tell“ bei Remote Work – die Folge zeigt, warum Wegschauen keine Option ist und wo in der Praxis die größten Fallstricke liegen.

Drei Learnings für die Praxis:

• Klare Prozesse schützen alle – Unwissenheit ist kein Schutz vor Haftung, weder für Arbeitgeber noch für HR.
• Whistleblowing ist kein „Feueralarm für Böswillige“ – häufig stecken Kommunikationsdefizite dahinter. Die Kunst liegt darin, das früh zu erkennen.
• Compliance ist Teamwork – wenn HR, Legal und Führungskräfte an einem Strang ziehen, wird aus Pflicht Gestaltungsspielraum.

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Nicolas Roggel