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Nicolas Roggel

„sehr versierter
Verhandler“
JUVE Handbuch
2025/2026

Nicolas Roggel

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner

Büro Berlin

T +49 30 983 20 81-32
F +49 30 983 20 81-50
n.roggel@addworx.legal

Vita

  • Studium in Marburg, Kiel und Cork
  • Referendariat in Bremen und Hamburg

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Mitgliedschaften

  • Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein

Veröffentlichungen

  • Roggel, Nicolas und Beck, Charlotte. „Arbeitsrecht im Metaverse“. In: ArbRAktuell 2022, 631
  • Roggel, Nicolas, „Global Guide to Employee Incentives“, In: Legal 500 & The In-house Lawyer, 2019, 2020
  • Roggel, Nicolas. „Compliance – Krisennahe arbeitsrechtliche Beratung als Sperrspitze der öffentlichen Aufarbeitung“. In: AZUR, 01/18, 144
  • Roggel, Nicolas, et al. „Brexit-Folgen im Arbeitsrecht“. In: Haufe online, 18. Mai 2017
  • Roggel, Nicolas. „EU hat Schutzschild aktiviert“. In: Personalmagazin, 09.2016, 78-81
  • Roggel, Nicolas. „Transfer of Employees Personal Data from Germany to the United States under German Data Privacy Law“. Auf: jdsupra.com, 12. Oktober 2015
  • Roggel, Nicolas. „Flexibilität bei Sonderzahlungen – Was geht noch bei Stichtagsklauseln?“. In: Rechtsboard, Blog des Handelsblatts, 8. Dezember 2014
  • Roggel, Nicolas und Neumann, Nils. „Statutory Minimum Wage (Mindestlohn) in Germany“. In: Labor, Employment and Workplace Safety Alert, 2. Dezember 2014
  • Roggel, Nicolas und Neumann, Nils. „Sonderzahlungen mit Stichtagsklauseln Grenzen der Rechtsprechung und Gestaltungsmöglichkeiten“. In: Betriebs-Berater. BB 32/2014, 1909 ff.
  • Roggel, Nicolas. „Beamte als Privatisierungshindernis“. In: Der Neue Kämmerer

Vorträge

  • „Update Arbeitsrecht: Aktuelle Rechtsprechungsübersicht und Gesetzgebung” (Berlin, 2026)
  • „Fachkräftemangel – was tun?“ (Berlin 2019)
  • „Der Geschäftsführervertrag – Der Geschäftsführer als Angestellter der GmbH“, Vortrag Industrie- und Handelskammer (2019)
  • „Selbstständigkeit versus abhängige Beschäftigung – Der Umgang mit den Abgrenzungskriterien im Einzelnen“, Mandantenkurs – Seminar (2018)
  • „Anti-harassment and anti-discrimination policy“, Inhouse-Seminar (München, Hamburg)
  • „Flexible Arbeitszeiten in einer modernen Arbeitswelt“, Inhouse-Seminar (Berlin)
  • „doing business in Germany“, Webinar-Vortrag
  • „leave benefit analysis for global employers“, Webinar-Vortrag
  • „managing discrimination risks in global context“, Webinar-Vortrag
  • „avooding pitfalls involved in terminating employment in the EU (UK, Frnace, Poland and Germany)“, Webinar-Vortrag
  • „Global Employer Solutions in a Digitalized World“, Webinar-Vortrag
  • „A practical guide to the enforcement of non-competes in the EU (UK, France, Poland and Germany)“, Webinar- Vortrag
  • „Collective Employment Issues in the EU (UK, France and Germany)“, Webinar-Vortrag
  • beim Unternehmerverband Brandenburg-Berlin e.V. und beim BER BusinessClub zu Themen wie Mitarbeiterbindung, Mindestlohn, Freiberuflern in der Startup-Szene, Wettbewerbsverboten nach Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis

Podcasts

Rankings & Auszeichnungen

„sehr versierter Verhandler“ (Wettbewerber), JUVE Handbuch 2025/2026

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2025/2026

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2025” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung

Empfohlen für Arbeitsrecht, Leaders League 2025

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2024” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung

Empfohlen für Arbeitsrecht, The Legal 500 Deutschland 2024

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2023” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2021” für Arbeitsrecht

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