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Dr. Dirk Schnelle

Gelistet in
„Handelsblatt:
Deutschlands BESTE
Anwälte/Best Lawyers®
in Germany 2025”
für Arbeitsrecht

Dr. Dirk Schnelle

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner

Büro München

T +49 89 540 42 52-26
F +49 89 540 42 52-52
d.schnelle@addworx.legal

Vita

  • Studium in Passau und Toledo
  • Promotion 2010
  • Referendariat in München

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Mitgliedschaften

  • Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein

Veröffentlichungen

  • Schnelle, Dirk. „Karenzentschädigung und virtuelle Aktienoptionen“, in SPA 2025, 89.
  • Schnelle, Dirk. „Betriebs(teil)übergang mit mehreren Erwerbern: Ist die Aufspaltung eines Arbeitsverhältnisses möglich?“ in Lunk, Arbeitsrecht in Praxis und Wissenschaft, Festschrift, 2025, S. 489.
  • Schnelle, Dirk, et al. „Anrechnungsvorbehalt“, Ausschlussfristen“, „Betriebsübergang“, „Elternzeit, Pflegezeit, Familienpflegezeit“. In: Anwalt Formulare Arbeitsrecht, Hrsg. Prof. Dr. Stefan Lunk, 5. Aufl. 2025.
  • Schnelle, Dirk. „Cannabisgesetz: Handlungsbedarf für Arbeitgeber?“. In: SPA 2024, 121.
  • Schnelle, Dirk. „Arbeitsunfähig nach Kündigung: Zweifel an der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?“. ALTENBURG Blogbeitrag, 18. Dezember 2023.
  • Schnelle, Dirk und Stark, Eva. „Verjährung von Urlaubsansprüchen und Berechnung des Urlaubsentgelts bei Elternzeit“. In: ArbR Aktuell, 2023, 358.
  • Schnelle, Dirk. „Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Was Arbeitgeber dazu wissen sollten“. In: SPA 2022, 145.
  • Schnelle, Dirk, et al. „Anrechnungsvorbehalt“, Ausschlussfristen“, „Betriebsübergang“, „Elternzeit, Pflegezeit, Familienpflegezeit“. In: Anwalt Formulare Arbeitsrecht, Hrsg. Prof. Dr. Stefan Lunk, 4. Aufl. 2021
  • Schnelle, Dirk. „Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit trotz Bescheinigung – Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers“. In: SPA 2021, 177.
  • Schnelle, Dirk. „Befristung durch gerichtlichen Vergleich: Welche Mitwirkung des Gerichts ist erforderlich?“. In: NZA 2018, 1445
  • Schnelle, Dirk. „Die Schwerbehindertenvertretung: Was ändert sich durch das Bundesteilhabegesetz?“. In: NZA 2017, 880
  • Schnelle, Dirk, et al. Betriebsratswahl 2014 – Aktuelle Rechtsprechung seit der letzten Wahl. In: NZA 2014, 57
  • Schnelle, Dirk. Anmerkung zum Urteil des BAG vom 17.3.2010 – 5 AZR 168/09. In: BB 2010, 1736
  • Schnelle, Dirk und Göpfert, Burkhard. „Vorsicht bei Betriebsausflügen und Dienstreisen mit „Event Charakter“: Grenzen der versicherten Tätigkeit und Haftungsrisiken für den Arbeitgeber – Zugleich Anmerkung zum Urteil des LSG Hamburg vom 6.12.2007 – L3 U 24/07“. In: CCZ 2008, 218

Vorträge

  • „Update Arbeitsrecht: Aktuelle Rechtsprechungsübersicht und Gesetzgebung”, Mandantenseminar, 19.03.2026
  • „Betriebsratswahl 2026 – Die wichtigsten Grundlagen für das Wahljahr 2026 aus Arbeitgebersicht“. Webinar für die Fachgruppe Arbeitsrecht des Bundesverbands der Personalmanager, 12.12.2025 (mit Dr. Eva Stark-Saul)
  • „Arbeitsrecht im Arbeitgebermandat“, DAI (mit Dr. Charlotte Beck)
  • „Update variable Vergütung: Zielvereinbarungen, Zielvorgaben und virtuellen Beteiligungen – aktuelle Rechtsprechung und Handlungsbedarf“, Webinar für die Fachgruppe Arbeitsrecht des Bundesverbands der Personalmanager 09.07.2025 (mit Gero Ladenthin)
  • „Rechtzeitig zur Saison: Urlaub forever? Eine Schimäre? – Update Urlaubsrecht inkl. aktueller Rechtsprechung“, Webinar für die Fachgruppe Arbeitsrecht des Bundesverbands der Personalmanager, 31.05.2023 (mit Dr. Eva Stark)
  • „Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 01.01.2023 – Was sich für die Arbeitgeber ändert“. Webinar für die Fachgruppe Arbeitsrecht des Bundesverbands der Personalmanager, 08.12.2022 (mit Dr. Eva Stark)

Rankings & Auszeichnungen

  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2026” für Arbeitsrecht
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2025” für Arbeitsrecht
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2024” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersvorsorge
  • Empfohlen für Arbeitsrecht, The Legal 500 Deutschland 2024
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2023” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersvorsorge
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersvorsorge
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2021” für Arbeitsrecht

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