• Ege, Andreas. „Anträge auf Zusammensetzung des Aufsichtsrates“. In: Handbuch Gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten (Corporate Ligitation). 1. Auflage (in Vorbereitung). Hrsg. Wolters Kluwer

• Ege, Andreas, et al. „Der Zementierungseffekt bei der Mitbestimmung bei Gründung einer SE und grenzüberschreitender Verschmelzung“. In: Der Betrieb. 2011, 1205-1212

• Ege, Andreas. „Sozialplanpraxis 2011: Einsatz von Namenslisten“. In: HR Services. 1/2011, 31-33

• Ege, Andreas. „Kommentar: Mahnung zu einer klaren und unzweideutigen Vertragsgestaltung“. In: BB. 2011, 335 f.

• Ege, Andreas. „Anreizsysteme: Programme für Aktienoptionen richtig umsetzen“. In: Arbeit und Arbeitsrecht. 10/2010, 574 ff.

• Ege, Andreas und Ohmann, Ingrid. „Leistungssteuerung und -steigerung: Performance Management Systeme“. In: Arbeit und Arbeitsrecht. 04/2010, 214-217

• Ege, Andreas. „Reorganisationsprojekte – der arbeitsrechtliche Fahrplan“. In: HR Services 3/2010, 19 ff.

• Ege, Andreas und Reiß, Franziska. „Outsourcing – Vermeidung eines Betriebsübergangs?“. In: HR Services. 2/2010, 18-21

• Ege, Andreas. „Kommentar: Unterlassungsverfügungen bei Betriebsänderungen drohen nun auch in München“. In: BB. 2010, 896 ff.

• Ege, Andreas und Kornbichler, Hendrik. „Gestalten mit Interessenausgleich“. In: PERSONAL Magazin. 01/2010, 60-62

• Ege, Andreas. „Arbeitsrecht und Web 2.0“. In: HR Performance. 01/2010, 28 ff.

• Ege, Andreas. „Dienstverträge mit Geschäftsführern“. In: Arbeit und Arbeitsrecht. 08/2009, 463 ff.

• Ege, Andreas. „Nachvertragliches Wettbewerbsverbot für Arbeitnehmer“, „Nachvertragliches Wettbewerbsverbot für ein Organmitglied“, „Urheberrechte“, „Datenschutzverpflichtung für Arbeitnehmer mit datenverarbeitender Tätigkeit“. In: Beck’sches Formularbuch Arbeitsrecht. Hrsg. Ubber et al. 2. Auflage. C. H. Beck, 2009

• Ege, Andreas. „Vereinbarung über private Internet- und E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz“, „Arbeitgeberdarlehen“, „Fortbildungsvertrag“, „Werkwohnung“, „Dienstwohnung“, „US-Stock-Options im Anstellungsvertrag“, „US-Stock-Options im Aufhebungsvertrag“. In: Beck’sches Formularbuch Arbeitsrecht. Hrsg. Ubber et al. 2. Auflage. C. H. Beck, 2009

• Ege, Andreas. „Vereinbarung zur Mitbestimmung in einer SE (Societas Europaea)“, „Bekanntmachung über die Zusammensetzung des Aufsichtsrates, § 97 Abs. 1 AktG“, „Antrag auf gerichtliche Entscheidung über die Zusammensetzung des Aufsichtsrates, § 98 Abs. 1 AktG“. In: Beck’sches Formularbuch Arbeitsrecht. Hrsg. Ubber et al. 2. Auflage. C. H. Beck, 2009

• Ege, Andreas. „Einführung eines Freiwilligen-Programms“. In: Arbeit und Arbeitsrecht. 06/2009, 341 ff.

• Ege, Andreas. „Online- Bewerbermanagement und AGG“. In: Arbeit und Arbeitsrecht. 03/2008, 155 ff.

• „Compliance und Arbeitsrecht“, Beck-Seminar mit Dr. Anja Mengel (regelmäßig u.a. in Berlin, München, Frankfurt am Main und Köln)

• „Arbeitsrechtliches Sanierungsmanagement – Optionen für Turn- Around und Krisenintervention“, Seminar Forum Management mit Lothar Hoss, Vorsitzender Bundesverband Selbstständiger Personalleiter (München)

• „Der zertifizierte Restrukturierungsmanager: Arbeitsrecht – Weichen richtig stellen“, Vortrag zum Arbeitsrecht im Rahmen eines Zertifizierungs-Seminars von Management Circle (regelmäßig, u.a. Köln)

• „Vorstände und Geschäftsführer – Begründung, Inhalt und Beendigung von Dienstverhältnissen“, DGFP-Seminar (regelmäßig, u.a. München, Stuttgart)

• „Betriebsvereinbarungen rechtssicher und professionell gestalten“, Seminar (München)

• „Die Neuregelungen im Arbeitnehmerüberlassungsrecht“, Vortrag (München)

• „Die mehrköpfige Geschäftsführung“, Seminar (München)

• „Vergütung von Vorstand und Geschäftsführung – Trends, Gestaltungsvarianten und gesetzliche Regelungen“, Seminar (München)

• „Der Vorstandsvertrag“, Seminar (München, Düsseldorf, Köln)

• „Vorstands- und Geschäftsführungsverträge“, Seminar (München, Düsseldorf, Frankfurt am Main)

• „Abfindung und Abberufung von Vorstand und Geschäftsführung“, Seminar (München, Köln, Frankfurt am Main)

• „Flexible Vergütungs- und Entgeltsysteme“, Seminar (München, Düsseldorf, Frankfurt am Main)

• „Kurzarbeit – Arbeitsrechtliche Aspekte“, Vortrag (München)

• „Aging Workforce – wichtige arbeitsrechtliche Aspekte rund um das Thema ‚Alter’“, Seminar (München)

• „Ältere Mitarbeiter & Arbeitsrecht“, Seminar (München, Düsseldorf, Frankfurt am Main)

• „Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“, Seminar (München, Augsburg)

• „Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes“, Seminar (München, Düsseldorf, Frankfurt am Main)

• „Bedarfsorientierte Erweiterung der Stammbelegschaft – wie Unternehmen flexibel auf Konjunkturentwicklungen reagieren können“, Seminar (München)

• „Arbeitsverträge – Arten, Rechte und Pflichten“, Seminar (München)

• „Atmendes Unternehmen – Flexible Modelle der Arbeitsorganisation“, Seminar (München)

• „Fachtagung Compliance – Aufgabe und Verantwortung des Personalmanagements“, Vortrag

• „Aktuelles Arbeitsrecht“, Vortrag (München)

• „Kapazitätsanpassung – Gestaltung freiwilliger Abfindungsprogramme“, Vortrag (München)

• „Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung“, Seminar (München)

   

„angenehm im Umgang, aber knallhart in der Sache“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2025/2026

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2025/2026

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2025” für Arbeitsrecht

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2024/2025

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2024” für Arbeitsrecht

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2023/2024

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2023” für Arbeitsrecht

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2022/2023

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” für Arbeitsrecht

„Oft erwähnt“ JUVE Handbuch 2021/2022

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2021” für Arbeitsrecht

„guter Verhandler“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2020/2021

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2019/2020

„sehr erfahren in Konzernsachverhalten“, „führender transaktionsaffiner Arbeitsrechtspartner“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2018/2019

„fachlich hervorragend und pragmatisch“, „bohrt dicke Bretter und bleibt dabei lösungsorientiert“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2017/2018

„sehr pragmatisch“, „fachlich hervorragend“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2016/2017

„bohrt dicke Bretter u. bleibt dabei sehr lösungsorientiert, beherrscht auch komplexe Sachverhalte souverän, stets mit Blick auf die Lösung“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2013/2014

„Fachl. exzellent, auf wirtschaftl. Relevanz bedacht“ (Wettbewerber) JUVE Handbuch 2012/2013

„… verfügt über herausragendes Expertenwissen“ Legal 500 Deutschland 2010 – 2011