Arbeitsrecht in Kooperation.

Arbeitsrechtliche Unterstützung für Beratungsteams.

Wir unterstützen Kanzleien ohne eigenes Arbeitsrechtsteam als spezialisierte Ergänzung in laufenden Mandaten und Projekten. Dabei übernehmen wir die arbeitsrechtliche Beratung eingebunden in bestehende Mandatsstrukturen und in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Beraterinnen und Beratern.

Wir arbeiten als Teil des Teams – nicht als Wettbewerber. Zuständigkeiten, Kommunikationswege und Schnittstellen stimmen wir klar ab.

Kooperationsmandate erfordern besondere Sorgfalt. Wir arbeiten diskret, termintreu und mit einem klaren Verständnis für Rollen und Verantwortlichkeiten. Unsere Beratung fügt sich fachlich und organisatorisch nahtlos in das Gesamtmandat ein.

Typische Einsatzfelder sind Transaktionen, Restrukturierungen, betriebliche Altersversorgung sowie arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen.

Die weiterführenden Themen finden Sie in den einzelnen arbeitsrechtlichen Kompetenzbereichen.

Arbeitsrechtliche Beratung

Arbeitsrechtliche Beratung und Prozessvertretung vor Arbeitsgerichten

Arbeitsverhältnisse verlaufen nicht immer konfliktfrei – ob bei der Einstellung, im laufenden Vertragsverhältnis oder bei der Trennung. addworx legal berät Unternehmen in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses und vertritt sie in arbeitsgerichtlichen Verfahren – zielgerichtet, strategisch und mit klarem Blick auf die wirtschaftlichen Interessen unserer Mandanten.

Unsere Leistungen im Überblick

Wir begleiten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber entlang des gesamten Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses – von der Begründung über die Durchführung bis zur Beendigung.
Dabei liegt unser Fokus auf pragmatischen, rechtssicheren Lösungen – sei es im Vorfeld möglicher Konflikte oder in laufenden Verfahren vor dem Arbeitsgericht.

Typische Beratungsfelder:

Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
Trennungsszenarien: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag
Vergütungsthemen (Boni, Provisionen, variable Entgeltbestandteile, Entgelttransparenz und diskriminierungsfreie Vergütungssysteme)
Prozessvertretung und strategische Begleitung bei Rechtsstreitigkeiten
Beratung zu Arbeitsschutz, Arbeitszeiterfassung und mobiler Arbeit

Strategisch denken, strukturiert handeln

Konflikte im Arbeitsverhältnis lassen sich oft vermeiden – wenn frühzeitig die richtigen Weichen gestellt werden. Wir analysieren die Ausgangslage, prüfen mögliche Risiken und entwickeln eine passende Strategie: vom Aufhebungsvertrag bis zur gerichtlichen Auseinandersetzung.
Dabei verbinden wir juristische Präzision mit Augenmaß, Empathie und Verhandlungsgeschick. Und wenn es zur Kündigung kommt, bereiten wir den Prozess konsequent vor – mit dem Ziel, Ihre Position durchzusetzen und Folgerisiken zu minimieren.

Warum addworx.legal?

Jahrzehntelange Erfahrung in der Vertretung vor Arbeitsgerichten
Empathischer und realistischer Umgang mit Trennungssituationen
Klare Struktur, transparente Empfehlungen, verlässliche Einschätzungen
Reaktionsschnell, lösungsorientiert und strategisch beratend

Restrukturierungen

Arbeitsrechtliche Beratung mit höherer Planungssicherheit

Unternehmen, die vor tiefgreifenden Veränderungen stehen, benötigen eine erfahrene und spezialisierte arbeitsrechtliche Begleitung. addworx legal berät in allen arbeitsrechtlichen Fragen rund um Restrukturierung, Personalabbau, Betriebsübergang und Insolvenz. Unsere Ansprechpartner in einer Restrukturierungssituation sind häufig Vorstände, Geschäftsführer, Personalleitungen, kaufmännische Leiter oder auch externe Berater des Unternehmens. Mit umfassendem Fachwissen, schnellem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln wir rechtssichere und zugleich praxisnahe Lösungen – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.

Unsere Leistungen im Überblick

Jede Restrukturierung ist einzigartig. addworx legal begleitet Ihr Unternehmen in allen Phasen – von der strategischen Planung bis zur Umsetzung vor Gerichten. Wir analysieren schnell die Ausgangslage, identifizieren Handlungsspielräume und erarbeiten tragfähige arbeitsrechtliche Konzepte – stets im Einklang mit Ihren wirtschaftlichen Zielen.

Typische Beratungsfelder:

Beratung bei Personalabbau, Interessenausgleich und Sozialplan
Gestaltung und Begleitung von Betriebsübergängen
Arbeitsrechtliche Beratung im Insolvenzverfahren
Unterstützung bei Asset Deals aus der Insolvenz
Prozessvertretung vor Arbeitsgerichten bis zum Bundesarbeitsgericht
Strategische Beratung

Schnelles Handeln, bessere Ergebnisse, höhere Planungssicherheit

Eine frühzeitige arbeitsrechtliche Beratung ist entscheidend für den Erfolg jeder Restrukturierung. Wird der Rechtsbeistand zu spät eingebunden, drohen kostspielige Fehler, unnötige Eskalationen mit Betriebsräten oder langwierige Verfahren vor den Arbeitsgerichten. addworx legal hilft Ihnen, rechtzeitig Weichen zu stellen, Risiken zu minimieren und Ihre unternehmerischen Ziele effizient zu erreichen.

Typische Fehler bei Restrukturierungen – und wie wir sie vermeiden

Viele Unternehmen scheitern an unzureichender Vorbereitung oder unklarer Kommunikation im Restrukturierungsprozess. Häufige Fehler sind beispielsweise:

Fehlende Abstimmung mit dem Betriebsrat bei Personalabbau
Unzureichende Dokumentation von Sozialauswahlkriterien
Verfahrensfehler bei Massenentlassungsanzeigen
Missachtung der arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei Betriebsübergängen

addworx legal unterstützt Sie dabei, solche Stolpersteine frühzeitig zu erkennen und rechtssicher zu umgehen – für eine Restrukturierung, die nicht nur wirtschaftlich, sondern auch juristisch Bestand hat.

Warum addworx legal?

langjährige Erfahrung in arbeitsrechtlicher Begleitung von Restrukturierungen
Marktbekanntes Fachwissen bei Personalabbau und Insolvenzarbeitsrecht
Taktisches Verhandlungsmanagement mit Betriebsräten und Einigungsstellen
Rechtssichere Begleitung in allen Verfahrensstufen – bis zum Bundesarbeitsgericht

Transaktionsbegleitendes Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Risiken bei Transaktionen und Umstrukturierungen vermeiden

Ob Unternehmensverkauf, Unternehmenskauf, Betriebsübergang oder gesellschaftsrechtliche Umstrukturierung – bei Transaktionen ist das Arbeitsrecht ein zentraler Faktor für den Erfolg. addworx legal berät Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Fragen rund um Unternehmenskäufe, Veräußerungen und Umstrukturierungen – präzise, vorausschauend und mit langjähriger Erfahrung.

Unsere Leistungen im Überblick

Wir begleiten nationale und internationale Transaktionen in allen Phasen: von der Due Diligence über die Strukturierung bis zur Umsetzung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Prüfung arbeitsrechtlicher Risiken sowie der rechtssicheren Gestaltung von Betriebsübergängen – mit Blick auf Haftungsrisiken, Informationspflichten und die Kommunikation im Unternehmen.

Typische Beratungsfelder:

Arbeitsrechtliche Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen
Beratung bei Betriebsübergängen nach § 613a BGB
Gestaltung und Prüfung arbeitsrechtlicher Klauseln in Unternehmenskaufverträgen, z.B. arbeitsrechtlicher Garantien
Beratung bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen im Konzern
Abstimmung und Verhandlung mit Betriebsräten, Einigungsstellen und Gewerkschaften
Unterstützung bei der Kommunikation mit der Belegschaft
Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten im Zusammenhang mit Transaktionen oder Betriebsübergängen

Arbeitsrechtliche Risiken erkennen, Transaktionen gestalten

Arbeitsrechtliche Themen entscheiden oft mit darüber, ob eine Transaktion gelingt – oder scheitert. Mögliche Risiken aus Scheinselbständigkeit oder verdeckter Arbeitnehmerüberlassung, oder der Unternehmensmitbestimmung spielen dabei ebenso eine Rolle wie Fragen zur Weitergeltung von Tarifverträgen, zur Geltung allgemeinverbindlicher Tarifverträge, oder zur Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen. addworx legal hilft, die relevanten Risiken realistisch einzuschätzen, klare Strukturen zu schaffen und juristisch tragfähige Lösungen zu entwickeln – mit dem Ziel, Transaktionen möglich zu machen.

Warum addworx legal?

Langjährige Erfahrung bei der arbeitsrechtlichen Begleitung von Transaktionen, sowohl auf Käuferseite wie auch auf Verkäuferseite
Praxisorientierte Risikoanalyse und Mitigation durch entsprechende Kaufvertragsklauseln
Enge Zusammenarbeit mit anderen beratenden Kanzleien
Hohe Sensibilität für politische, wirtschaftliche und kommunikative Dynamiken

Compliance

Arbeitsrechtliche Compliance-Beratung mit Praxisrelevanz

Gesetzliche Anforderungen und öffentliche Erwartungen an arbeitsrechtliche Sorgfaltspflichten steigen stetig. addworx legal berät Unternehmen beim Aufbau wirksamer Compliance-Strukturen, bei der Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes und bei der rechtssicheren Reaktion auf interne Hinweise – etwa bei Diskriminierung, Pflichtverstößen oder anderen arbeitsrechtlich relevanten Verdachtsmomenten. Unsere Beratung ist praxisnah, belastbar und auf die betrieblichen Abläufe abgestimmt.

Unsere Leistungen im Überblick

Wir unterstützen Unternehmen dabei, gesetzliche Pflichten im Bereich Compliance umzusetzen – mit Prozessen und Maßnahmen, die rechtlich belastbar und betrieblich tragfähig sind. Unser Ziel: Vorgaben einhalten, Risiken vermeiden, Verfahren effizient gestalten.

Typische Beratungsfelder:

Einführung und Prüfung von Compliance-Systemen im Arbeitsrecht
Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes (Whistleblowing-Systeme)
Beratung bei Verdachtsfällen (Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Betrug)
Schulung von Führungskräften und Personalverantwortlichen
Gestaltung interner Richtlinien und Verfahrensanweisungen
Begleitung von internen Untersuchungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen

Compliance, die wirklich funktioniert

Wir wissen: Ein effektives Compliance-System muss zum Unternehmen passen – inhaltlich, strukturell und operativ. Unsere Beratung ist darauf ausgerichtet, rechtliche Anforderungen mit unternehmenspraktischen Lösungen zu verbinden. Mit unserem Anwaltsteam unterstützen wir Sie dabei, Risiken zu erkennen, Verfahren klar zu definieren und Verantwortung rechtssicher zuzuweisen – ohne unnötigen Formalismus und Überregulierung.

Warum addworx legal?

Langjährige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Compliance-Beratung
Umfassende Unterstützung von der Risikoanalyse bis zur Umsetzung
Praxisorientierte Konzepte statt aufwendiger Konzernlösungen
Klare Empfehlungen, die sich im betrieblichen Alltag umsetzen lassen

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Versorgungsmodelle rechtssicher konzipieren

Die betriebliche Altersversorgung stärkt die Bindung von Mitarbeitenden – und stellt Unternehmen zugleich vor rechtliche, wirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen. addworx legal unterstützt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in allen Fragen rund um Versorgungszusagen: von der Einführung über die Anpassung bis zur Auslagerung. Unsere Beratung ist klar strukturiert, rechtlich fundiert und auf Ihre unternehmerischen Ziele abgestimmt.

Unsere Leistungen im Überblick

Wir beraten Unternehmen in allen Phasen der betrieblichen Altersversorgung – bei der ersten Einführung ebenso wie bei der Weiterentwicklung oder Neuausrichtung bestehender Regelungen. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die rechtssichere Reduzierung von Risiken, etwa bei Umstrukturierungen, Transaktionen oder finanzieller Überlastung.

Typische Beratungsfelder:

Einführung betrieblicher Versorgungsmodelle
Gestaltung und Überarbeitung von Versorgungsordnungen
Anpassung laufender Rentenleistungen bei wirtschaftlicher Überlastung und im Konzern
Beendigung der betrieblichen Altersversorgung für künftige Mitarbeitende
Auslagerung von Verpflichtungen, etwa auf Rentnergesellschaften oder über Contractual Trust Arrangements (CTA)
Beratung zur Insolvenzsicherung und Kapitalausstattung
Begleitung bei Unternehmenskäufen, insbesondere Reduzierung von Pensionsrückstellungen, Pensions Due Diligence
Prozessführung bei Versorgungsstreitigkeiten

Pensionszusagen strategisch gestalten

Versorgungszusagen wirken weit über das Arbeitsrecht hinaus – sie betreffen die Bilanz, die Liquidität und die unternehmerische Flexibilität. Gerade bei länger bestehenden Verpflichtungen stellt sich oft die Frage, wie Unternehmen diese wirtschaftlich und rechtlich tragfähig strukturieren können – ohne an Verlässlichkeit gegenüber der Belegschaft zu verlieren.
Ein möglicher Weg ist die Auslagerung bestehender Zusagen aus dem operativen Bereich. In der Praxis kommen dafür vor allem zwei Modelle in Betracht:

Rentnergesellschaften übernehmen ausschließlich die Verwaltung bestehender Pensionsverpflichtungen und entlasten das Kerngeschäft.
Ein Contractual Trust Arrangement (CTA) ermöglicht die Ausfinanzierung dieser Verpflichtungen über einen rechtlich geschützten Treuhandfonds außerhalb der Bilanz – mit zusätzlichem Insolvenzschutz.

Wir beraten Sie bei der Auswahl der passenden Struktur, bei Fragen zur Kapitalausstattung und bei der rechtssicheren Umsetzung – ebenso wie bei der Kommunikation im Unternehmen oder im Rahmen von Restrukturierungen und Transaktionen.

Warum addworx legal?

Langjährige Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und angrenzenden Rechtsgebieten
Kombination aus arbeitsrechtlicher Präzision und wirtschaftlichem Verständnis
Beratung auch bei komplexen Konzern- und Transaktionsstrukturen
Klarer Fokus auf unternehmerisch tragfähige Lösungen

Sozialversicherungsrecht

Risiken erkennen, Fehler vermeiden – Beratung im Sozialversicherungsrecht

Scheinselbstständigkeit, Statusfeststellungen und Betriebsprüfungen sind Themen, die viele Unternehmen unterschätzen. addworx legal berät Arbeitgeber in allen Fragen des Sozialversicherungsrechts – strategisch, rechtssicher und mit dem nötigen Verständnis für komplexe Vertragsverhältnisse.

Unsere Leistungen im Überblick

Wir unterstützen Unternehmen bei der sozialversicherungsrechtlichen Bewertung von Vertragsverhältnissen mit freien Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und externen Fachkräften, prüfen bestehende Strukturen und begleiten Statusfeststellungs- sowie Prüfungsverfahren.

Unser Ziel: Risiken frühzeitig erkennen, typische Fehler vermeiden und im Ernstfall strukturiert reagieren.

Typische Beratungsfelder:

Prüfung auf Scheinselbständigkeit / sozialversicherungsrechtliche Einordnung
Unterstützung bei Statusfeststellungsverfahren (Deutsche Rentenversicherung)
Bewertung von Vertragskonstellationen mit Blick auf die Sozialversicherungspflicht
Begleitung von Betriebsprüfungen durch die Rentenversicherung
Bewertung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit verdeckter Arbeitnehmerüberlassung
Aufarbeitung und Dokumentation früherer Vertragsverhältnisse

Einzelfall statt Standardlösung

Im Sozialversicherungsrecht gibt es keine pauschalen Antworten. Die rechtliche Einordnung hängt vom konkreten Einzelfall ab – und davon, wie klar die Rolle der betroffenen Person definiert, dokumentiert und durchgeführt ist. addworx legal hilft Ihnen, tragfähige und rechtlich belastbare Lösungen zu entwickeln, Risiken realistisch einzuschätzen und im Zweifel gut vorbereitet in ein Statusfeststellungsverfahren oder eine Betriebsprüfung zu gehen.

Warum addworx legal?

Langjährige Erfahrung mit Statusfeststellungsverfahren, Betriebsprüfungen und Risikobewertung
Individuelle Prüfung jedes Sachverhalts – keine Standardverträge
Frühzeitige Risikoanalyse bei neuen Vertragskonstellationen
Klare Handlungsempfehlungen – auch bei sensibler Ausgangslage

Unternehmensmitbestimmung

Arbeitsrechtliche Beratung zur Aufsichtsratspflicht und Organisationsstruktur

Mitbestimmung in Unternehmensorganen ist eine zentrale, oft unterschätzte Herausforderung – insbesondere bei wachsenden Unternehmensstrukturen, Umwandlungen oder grenzüberschreitenden Zusammenschlüssen. addworx.legal berät Arbeitgeber in allen Fragen rund um die Unternehmensmitbestimmung – etwa wenn ein mitbestimmter Aufsichtsrat eingerichtet werden muss oder ähnliches.

Unsere Leistungen im Überblick

Wir begleiten Unternehmen in allen Phasen des Themas Mitbestimmung: bei der rechtlichen Prüfung, ob das Unternehmen mitbestimmungspflichtig ist – sei es nach dem Drittelbeteiligungsgesetz ab 501 Beschäftigten oder nach dem Mitbestimmungsgesetz ab 2001 Beschäftigten –, bei geplanten SE-Gründungen und Verschmelzungen, im Rahmen von Statusverfahren oder bei anstehenden Aufsichtsratswahlen. Unser Fokus liegt auf einer klaren rechtlichen Analyse, strategischer Planung und der Entwicklung tragfähiger Lösungen – auch in komplexen Konzernstrukturen.

Typische Beratungsfelder:

Prüfung der Mitbestimmungspflicht nach dem Drittelbeteiligungsgesetz und dem Mitbestimmungsgesetz
Beratung zur Zurechnung von Beschäftigten im Konzern oder in Gemeinschaftbetrieben
Strategische Begleitung bei der Umwandlung in eine Europäische Aktiengesellschaft (SE)
Prüfung mitbestimmungsrechtlicher Folgen bei Verschmelzungen und grenzüberschreitenden Umstrukturierungen
Begleitung von Statusverfahren und gerichtlichen Auseinandersetzungen
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Aufsichtsratswahlen

Mitbestimmung juristisch durchdacht – strategisch gestaltet

Ob eine Mitbestimmungspflicht besteht, hängt nicht nur von der Zahl der Beschäftigten ab. Entscheidend sind auch Unternehmensstruktur, Zurechnung im Konzern und die konkrete Ausgestaltung geplanter Umwandlungen. Wir beraten, wenn Mitbestimmungspflichten entstehen – oder vermieden werden sollen, etwa durch SE-Strukturen. Auch bei Statusverfahren oder drohenden Klagen vertreten wir die Interessen von Arbeitgebern und unterstützen sie bei der rechtssicheren Ausgestaltung ihrer Unternehmensverfassung.

Warum addworx.legal?

Spezialisierte Expertise in der Unternehmensmitbestimmung und SE-Strukturberatung
Langjährige Erfahrung mit Statusverfahren und gerichtlicher Vertretung
Strategische Begleitung bei komplexen Umwandlungsprozessen
Beratung auf Augenhöhe mit den gesellschaftsrechtlich tätigen Kanzleien

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