• Stark, Eva. „Neues zum Beschäftigtendatenschutz – Der Referentenentwurf zum Beschäftigtendatengesetz ist da!“. ALTENBURG Blogbeitrag, 5. November 2024.
• Stark, Eva und Mickeleit, Marie. „Telefonische Krankschreibung soll ab Herbst dauerhaft möglich sein“. ALTENBURG Blogbeitrag, 3. Juli 2023.
• Stark, Eva und Schnelle, Dirk. „Verjährung von Urlaubsansprüchen und Berechnung des Urlaubsentgelts bei Elternzeit“. In: ArbR Aktuell, 2023, 358.
• Stark, Eva. „DSGVO-Verstoß allein begründet keinen Schadensersatzanspruch“. ALTENBURG Blogbeitrag, 8. Mai 2023.
• Stark, Eva. „Fallstricke bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen schwerbehinderter Arbeitnehmer im Konzern“. In: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2022, 556.
• Stark, Eva und Eisenlohr, Manteo. “Beschäftigtendatenschutz – Verstößt § 26 BDSG gegen die DSGVO?” ALTENBURG Blogbeitrag, 11. April 2023.
• Stark, Eva, et al. Arbeitsrechtliche Aspekte der Social Media, in: Rechtshandbuch Social Media, Hrsg. Prof. Dr. Gerrit Hornung und Prof. Dr. Ralf Müller-Terpitz, 2. Aufl. 2021
• Stark, Eva und Schmädicke, Axel. „Kurzarbeit und betriebsbedingte Beendigungskündigung“. In: ArbR Arbeitsrecht Aktuell 2020, S. 278.
• Stark. Eva und Göpfert, Burkard. „Haftung von GmbH-Geschäftsführern wegen unzureichender Insolvenzsicherung von Wertguthaben aus Altersteilzeit“. In: ZWH, 2016, 247-253
• Stark, Eva et al. Entscheidungsbesprechung, BAG, 23.2.2016, 9 AZR 293/15), ZWH 2016, 247 – 253
• Stark, Eva et al. „Neues von der Namensliste, Schaffung einer ausgewogenen Personalstruktur“. ZIP 2015. Heft 4. 155-159

• „Betriebsratswahl 2026 – Die wichtigsten Grundlagen für das Wahljahr 2026 aus Arbeitgebersicht“. Webinar für die Fachgruppe Arbeitsrecht des Bundesverbands der Personalmanager, 12.12.2025 (mit Dr. Dirk Schnelle)
• „Rechtzeitig zur Saison: Urlaub forever? Eine Schimäre? – Update Urlaubsrecht inkl. aktueller Rechtsprechung“. Webinar für die Fachgruppe Arbeitsrecht des Bundesverbands der Personalmanager, 31.05.2023 (mit Dr. Dirk Schnelle)
• „Arbeitsrecht Aktuell zum Jahreswechsel – Änderungen für Unternehmen 2023: Die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“, ALTENBURG Virtual Breakfast Club (2023)
• „Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 01.01.2023 – Was sich für die Arbeitgeber ändert“. Webinar für die Fachgruppe Arbeitsrecht des Bundesverbands der Personalmanager, 08.12.2022 (mit Dr. Dirk Schnelle)
• „Compliance und Arbeitsrecht“, Seminarreihe bei der C.H. Beck Akademie (ab 2022)

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2025/2026

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2025” für Arbeitsrecht

„Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2024/2025

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2024” für Arbeitsrecht

„Eva Stark überzeugt durch ihre sehr detaillierte Arbeitsweise im schwierigen Umfeld der mitbestimmten Digitalisierung. Hierbei vermag sie auch die teilweise sehr unterschiedlichen Stimmungslagen innerhalb unserer Unternehmensgruppe geschickt zu lenken.“, The Legal 500 Deutschland 2024, Referenzen

Empfohlen für Arbeitsrecht, The Legal 500 Deutschland 2024

„sehr genau u. gewissenhaft, tief in den Themen, umsetzungsstark“, „super Beratung, immer Lösungen parat u. selbst schwierigste Situationen konnten überwunden werden“ (Mandanten), JUVE Handbuch 2023/2024

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2023” für Arbeitsrecht

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” für Arbeitsrecht

Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2021” für Arbeitsrecht