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Dr. Cornelia
Marquardt

„Oft empfohlen“
JUVE Handbuch
2025/2026

Dr. Cornelia Marquardt

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Wirtschaftsmediatorin
Partnerin

Büro München
T +49 89 540 42 52-20
F +49 89 540 42 52-52
c.marquardt@addworx.legal

Expertise

  • Strategische Managementberatung
  • Restrukturierungen
  • Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Interne Ermittlungen
  • Transaktionsbegleitendes Arbeitsrecht
  • Prozessführung in allen Instanzen

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Vita

  • Wirtschaftsmediatorin 2017
  • Studium in Regensburg
  • Referendariat in Regensburg, San Francisco
  • Promotion 2001

Veröffentlichungen

  • Mitautorin des ArbeitsrechtsBeraters (Rechtsprechung) seit Februar 2002 mit regelmäßigen Entscheidungsbesprechungen
  • Mitautorin des Tschöpe Arbeitsrecht Handbuch, Kommentierung des BetrVG seit der 11. Auflage (2019)
  • Sozialpläne und deren Erzwingbarkeit, https://online.otto-schmidt.de/db/dokument?id=arbrb.2025.08.i.0237.01.a, Aufsatz mit Dr. Josefine Müh in ArbeitsrechtsBerater, August 2025
  • Mitautorin des Nomos-Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht, 2012 bis 2023
  • Wann Arbeitnehmer eine Arbeitsanweisung ignorieren dürfen, https://www.impulse.de/personal/weisungsrecht/7290156.html, Beitrag mit Verena Bast und Britta Hesener für Impulse.de vom 28.06.2024
  • Der Datenauskunftsanspruch im Arbeitsverhältnis, https://online.otto-schmidt.de/db/dokument?id=arbrb.2020.01.i.0015.01.a, Aufsatz mit Michaela Zenkert in ArbeitsrechtsBerater, Januar 2020
  • EuGH Urteil schießt Unternehmen zurück ins Wilhelminische Zeitalter, Beitrag in Impulse for a better life vom 15.01.2020
  • Comeback der Stechuhr droht, Beitrag in der Lebensmittel Zeitung vom 31.05.2019
  • Unfaire Verträge gelten nicht, https://www.wiwo.de/finanzen/steuern-recht/rein-rechtlich-unfaire-vertraege-gelten-nicht/23992664.html, Beitrag in der WirtschaftsWoche vom 17.02.2019
  • Urlaubsklauseln in der Vertragsgestaltung, https://online.otto-schmidt.de/db/dokument?id=arbrb.2018.07.a.06, Aufsatz mit Stefanie Radina in ArbeitsrechtsBerater, Juli 2018
  • „BVerfG zum Verbot sachgrundloser Befristungen: Plötzlich gebunden“, https://www.lto.de/recht/kanzleien-unternehmen/k/bverfg-1bvl714-verbot-sachgrundlose-befristung-arbeit-kritik-bag, Gastbeitrag in Legal Tribune Online, 15.06.20218
  • Regelmäßige Kommentierung im Beck Online Personal-Lexikon, Juli 2011 bis März 2018
  • Verletzung des europäischen Arbeitsrechts kann teuer werden, Gastbeitrag in Börsen-Zeitung vom 02.12.2017
  • Kein Anspruch auf dauerhaftes Home Office, https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/rein-rechtlich-kein-anspruch-auf-dauerhaftes-home-office/19528466.html, Gastbeitrag in der WirtschaftsWoche vom 17.03.2017
  • Abgas-Skandal: Manager zahlen maximal anderthalb Jahresgehälter, https://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-10/manager-fehler-haftung-vw-abgas-skandal , Interview mit Sabine Hockling in der ZeitOnline vom 26.10.2015
  • „Managerhaftung – Wer haftet im Schadensfall?“, https://www.wiwo.de/erfolg/management/managerhaftung-wer-haftet-im-schadensfall/12478404.html, Gastbeitrag in der WirtschaftsWoche vom 21.10.2015
  • Was sich beim neuen Elterngeld ändert, https://www.zeit.de/karriere/2015-06/arbeitsrecht-elterngeld-plus-beantragen, Gastbeitrag in der ZeitOnline vom 01.07.2015
  • Das Gewicht des Gewichts, https://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/das-gewicht-des-gewichts/, Beitrag in Human Resources Manager vom 09.02.2015 mit Lydia Dorn
  • Kein automatischer Anspruch auf die Bestnote, Beitrag in Lohnpraxis, Januar 2015
  • Arbeitsgerichtliche Rechtsprechung 2014 – ein „Best-of“, Aufsatz in der Sonderausgabe 1/2015 von Personal im Fokus mit Annegret Müller-Mundt
  • Adipositas kann vor Kündigung schützen, Gastbeitrag in der WirtschaftsWoche vom 19.12.2014
  • Die Grenzen der dienstlichen Anweisung, Aufsatz in Personalführung 12/2014
  • Praktikanten, nein danke! Interview mit Claudia Tödtmann für die WirtschaftsWoche online, 04.11.2014
  • Die Klassiker der Entgeltfortzahlung, Beitrag bei Haufe Online, 18.07.2014
  • Wann Sie ein Tattoo den Job kosten kann, Interview mit Claudia Tödtmann für die WirtschaftsWoche, 11.06.2014
  • Welche Spielregeln während der Fußball-WM gelten, Aufsatz in Human Resources Manager, 22.05.2014
  • Am eigenen Schreibtisch – Regelungen zur Arbeit im Home-Office, Interview im Wirtschaftsteil der Süddeutschen Zeitung, 12.12.2013
  • So verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, Aufsatz in Lohnpraxis, Oktober 2013
  • Fachkräftemangel – Work-Life-Balance als Wettbewerbsvorteil, Gastbeitrag in PLATOW Recht, 07.08.2013
  • Mobbing: Unternehmen haften für ihre Führungskräfte, Gastbeitrag in WirtschaftsWoche online, 03.08.2013
  • Hoch qualifizierte Mütter mobilisieren, Gastbeitrag in Die Welt, 22.07.2013
  • Mobbing oder „normaler“ Arbeitswahnsinn?, Aufsatz in PLATOW Online, 04.07.2013
  • Chef in Teilzeit, Interview mit Lisa Becker, Frankfurter Allgemeine, 24.03.2011
  • Der Weg zurück, Aufsatz in Personal Zeitschrift für Human Resource Management mit Annegret Müller-Mundt, November 2010
  • Akute Arbeitsunfähigkeit wegen WM-Fieber? Beitrag in PLATOW Recht, 25.06.2010
  • Grenzen nach oben, Aufsatz mit Katrin Scheicht in Personal und Recht, April 2010
  • Fluch und Segen, Aufsatz zu Vertrauensarbeitszeit in Personal und Recht, Dezember 2009
  • Der Goldene Handschlag: Freche Gier oder Rechtsanspruch?, Aufsatz in PLATOW Recht, 15.05.2009
  • Unwirksame Befristung, Aufsatz mit Katrin Scheicht in Personal und Recht, März 2008
  • Weitgehende Mitbestimmung, Aufsatz mit Annegret Müller-Mundt in Personal und Recht, Dezember 2005
  • Aufhebungsvertrag als Mittel der Probezeitverlängerung, https://online.otto-schmidt.de/db/dokument?id=arbrb.2003.08.a.04, Aufsatz in ArbeitsrechtsBerater, August 2003
  • Das vorzeitige Auflösungsrecht – Chance bei Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, https://online.otto-schmidt.de/db/dokument?id=arbrb.2002.12.a.06, Aufsatz in Arbeitsrechtsberater, Dezember 2002

Rankings & Auszeichnungen

  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2026” als Anwältin des Jahres für Betriebliche Altersversorgung
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2026” für  Betriebliche Altersversorgung
  • WirtschaftsWoche: TOP Anwalt 2026 für Arbeitsrecht
  • „Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2025/2026
  • „sehr erfahren und lösungsorientiert“ (Mandant), JUVE Handbuch 2025/2026
  • „pragmatisch mit hervorragender Verhandlungskompetenz“, „sehr engagiert“ (Wettbewerber), JUVE Handbuch 2025/2026
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2025” für Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung
  • WirtschaftsWoche: TOP Anwalt 2025 für Arbeitsrecht
  • „Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2024/2025
  • „immer hilfreich“, „durch ihre zusätzliche Qualifikation als Mediatorin kann sie auch die Gegenseite gut einschätzen und deren Standpunkt und Argumente herausarbeiten. Dadurch werden lange Prozesse vermieden“ (Mandanten), JUVE Handbuch 2024/2025
  • „erfahren, engagiert, pragmatisch“ (Wettbewerber), JUVE Handbuch 2024/2025
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2024” für Arbeitsrecht
  • WirtschaftsWoche: TOP Anwalt 2024 für Arbeitsrecht
  • „Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2023/2024
  • „sehr gut beraten und umgesetzt“ (Mandant), JUVE Handbuch 2023/2024
  • „fachlich wie menschlich stets eine uneingeschränkte Empfehlung“ (Wettbewerber), JUVE Handbuch 2023/2024
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2023” für Arbeitsrecht
  • WirtschaftsWoche: TOP Anwalt 2023 für Arbeitsrecht
  • „Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2022/2023
  • „erfahren, engagiert, pragmatisch“ (Wettbewerber), JUVE Handbuch 2022/2023
  • WirtschaftsWoche: TOP Anwalt 2022 für Arbeitsrecht
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” für Arbeitsrecht
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2021” für Arbeitsrecht
  • „Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2019/2020
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2020” für Arbeitsrecht
  • Empfohlen von Legal 500 2020
  • „Oft empfohlen“ JUVE Handbuch 2018/2019
  • Gelistet in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2019” für Arbeitsrecht
  • „Häufig empfohlen“ JUVE Handbuch 2017/2018
  • „Häufig empfohlen“ JUVE Handbuch 2016/2017
  • „wertvoller Rechtsrat, steuert gut international“ (Mandant), JUVE Handbuch 2016/2017
  • „Häufig empfohlen“ JUVE Handbuch 2015/2016
  • „Expertise für komplexe Situationen, exzellentes Relationship Management“, „arbeitet sich in unsere Ziele kompetenter und mandantenorientierter ein als manch anderer“ (Mandanten), JUVE Handbuch 2015/2016
  • „Leading Professional of the World 2015” – IBC 2015
  • „Empfohlen“ JUVE Handbuch 2014/2015
  • „Expert“ für Employment & Labour in Deutschland, Expert Guides 2014
  • „Empfohlen“ JUVE Handbuch 2013/2014
  • “Leading Lawyer for Labour and Employment – Germany”, Guide to the World’s Leading Women in Business Law 2012

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