• Law studies in Freiburg i. Brsg. and Guildford
• Traineeship in Darmstadt and Frankfurt am Main

Member of the employment-law working group in the German Bar Association (Deutscher Anwaltverein)

• Groß, Bernhard. „Über Geld spricht man nicht? – Die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie“. In: E-Book „GmbH-Geschäftsführung 2025.“ Handelsblatt Media Group, 16ff.
• Groß, Bernhard. „Illegale Arbeitnehmerüberlassung durch virtuellen Inlandsbezug?“. ALTENBURG Blogbeitrag, 12. Februar 2025.
• Groß, Bernhard, “Entgeltgleichbehandlung – Beweislast des Arbeitgebers bei ungleicher Vergütung”. In: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR), Juli 2024.
• Groß, Bernhard. „Der Menschenrechtsbeauftragte nach dem LkSG“. ALTENBURG Blogbeitrag, 21. Februar 2024.
• Groß, Bernhard. „LAG Niedersachsen: Darlegungs- und Beweislast bei Arbeitszeitbetrug“. In ArbRAktuell 2024, 292
• Groß, Bernhard. „Das „S“ in ESG – Umsetzung sozialer Nachhaltigkeitsanforderungen“. In: E-Book „GmbH-Geschäftsführung 2024.“ Handelsblatt Media Group, 96ff.
• Groß, Bernhard. „BAG zum Equal Pay in der Leiharbeit: Tarifverträge der Zeitarbeit sind wirksam“. ALTENBURG Blogbeitrag, 8. Juni 2023.
• Groß, Bernhard und Breucker, Niklas. „Arbeitszeiterfassung – Was Geschäftsführer jetzt wissen müssen“. In: E-Book „GmbH-Geschäftsführung 2023“. HandelsblattMediaGroup, 57ff.
• Groß, Bernhard und Eisenlohr, Manteo. „Plötzlich in Bologna“. In: Personalmagazin 02/2023, 46ff.
• Groß, Bernhard. „BAG: Kein tariflicher Erschwerniszuschlag für das Tragen einer medizinischen Gesichtsmaske“. In ArbRAktuell 2022, 564
• Groß, Bernhard und Beck, Charlotte. „LAG Hamburg: Tarifgeltung bei vorübergehender Auslandsentsendung“. In ArbRAktuell 2022, 354
• Groß, Bernhard. „Risiko Scheinselbstständigkeit – Rechtssicherheit durch Neuerungen im behördlichen Verfahren?“ In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2022, 106 ff.
• Groß, Bernhard „Haftungsrisiken bei Zeitarbeit: Abweichung vom Gleichbehandlungsgrundsatz europarechtskonform?“ In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2021, 125 ff.
• Groß, Bernhard und Eisenlohr, Manteo. „Wie das Homeoffice im Ausland zur Haftungsfalle werden kann“. In: Personalmagazin 12/2020
• Groß, Bernhard und Beck, Charlotte. „Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel?“. In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2020, 114 ff.
• Groß, Bernhard und Eisenlohr, Manteo. „Start-ups aufgepasst: Stolperfalle Arbeitsrecht“. In: Personalmagazin 04/2020
• Groß, Bernhard und Beck, Charlotte. „Brückenteilzeit – Was Arbeitgeber der Sozialwirtschaft über den neuen Rechtsanspruch wissen sollten.“. In: sgp Report 7/2019, 12 ff.
• Groß, Bernhard. „Wechsel zu sachgrundloser Befristung bei verbundenem Unternehmen kann rechtsmissbräuchlich sein“. In: jurisPR-ArbR 28/2019 Anm. 6
• Groß, Bernhard und Beck, Charlotte. „Geheimnisschutz und Arbeitsrecht“. In: Euroforum E-Book für Geschäftsführer 2019
• Groß, Bernhard und Eisenlohr, Manteo. „Brexit-Folgen im Arbeitsrecht“. In: Haufe, 08/2019
• Groß, Bernhard und Beck, Charlotte: „Paukenschlag aus Kassel – Die BSG-Urteile zur Sozialversicherungspflicht von Honorarärzten und -pflegern verschärfen die ohnehin angespannte Personalsituation.“ In: sgp Report 14/2019, 12 ff.
• Groß, Bernhard und Beck, Charlotte. „Unwirksamkeit der Allgemeinverbindlicherklärung ist kein Hindernis für die Zwangsvollstreckung“. In: ArbRAktuell, 2018, 611
• Groß, Bernhard und Beck, Charlotte. „Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung – Voraussetzungen, Berechnungen und Gestaltungshinweise“. In: ArbRAktuell, 2018, 621 ff.
• Groß, Bernhard. Anmerkung zu LAG Hamm vom 17. März 2016 – 17 Sa 1660/15: „Vorläufige Verbindlichkeit unbilliger Arbeitgeberanweisungen“. In: DB 2016, 1880-1881

• „ESG im Unternehmen – Was kommt auf Arbeitgeber zu?“, ALTENBURG Virtual Breakfast Club (2023)
• „Die interne Meldestelle nach dem HinSchG“ (Berlin)
• „Grundlagenüberblick Arbeitsrecht“ (Berlin)
• „Der Geschäftsführer als Angestellter der GmbH“, Industrie- und Handelskammer (Berlin)
• „Breakfast Club Arbeitsrecht“ (Berlin)
• „Geheimnisschutz“, Freie Universität Berlin (2021)

• Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2025” for Labor and Employment Law
• Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2024” for Labor and Employment Law
• Recommended for Employment Law, The Legal 500 Deutschland 2024
• Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2022” for Labor and Employment Law
• Recognized in „Handelsblatt: Deutschlands BESTE Anwälte/Best Lawyers® in Germany 2021” for Labor and Employment Law